Services de recrutement

Vous devez recrutez, mais vous manquez en temps et en ressources ?

 

Nous vous accompagnons dans vos projets de recrutement

Découvrez nos différentes solutions adaptées selon les objectifs d’attraction en main d’oeuvre.

 

Traditionnel

 

Libérez vos gestionnaires

Recrutement traditionnel par affichage de poste sur la base de votre processus interne. Nos spécialistes RH effectuent le cycle de recrutement dans son entièreté.

Méthodologie

La prise de besoin :

La prise de besoin consiste à récolter l’information qui permettra la production d’un affichage de poste attrayant.

 

L’affichage du poste :

Une offre d’emploi à l’image de votre entreprise est produite. Une stratégie de publication est élaborée pour rejoindre un maximum de candidats actifs.

 

L’évaluation et la sélection : 

Des entretiens téléphoniques et des entrevues de qualifications sont entreprits avec les candidats pré-sélectionnés.

 

La soumission :

Un rapport sommaire des candidats retenues vous sera transmit. 

Avantages

〉Gain de temps  

〉Mise en avant de votre marque employeur 

〉Valeur ajoutée à votre expérience candidat 

〉Contenu de publication réutilisable

 

Sourcing

 

Attirez des profils cibles

Présentation attrayante de vos postes aux candidats passifs selon des compétences techniques ciblées. Nous vous proposerons des CVs de candidats qui sont à l’écoute du marché. 

Méthodologie

La prise de besoin :

Démarrage du projet avec le recruteur. Une analyse de la description du poste est effectuée pour définir les critères techniques spécifiques de pré-qualifications qui sont essentiels au sourcing.

La campagne marketing ciblée :

Les candidats possédant les critères sont contactés et attirés à partir de différents modes opératoires. 

 

La soumission :

Enfin les CVs des personnes interessées seront transmis pour évaluation.

 

Le choix :

Nous proposons l’offre d’embauche au candidat retenu par le client

 

Avantages

〉Accès direct à une pré-sélection de candidats qui possèdent les compétences techniques recherchées

〉Promotion de votre entreprise sur le marché

〉Plus de chance d’aboutir à une embauche en moins de temps

 

Chasse de tête

 

Repérage de talents prometteurs

Recherche de profils et de compétences spécifiques. Nous recrutons pour vous des profils dont les compétences sont rares sur le marché.

Méthodologie

La prise de besoin :

Rencontre initiale pour déterminer le profil et les compétences recherchés. 

 

Définition du profil : 

Déterminer les exigences professionnelles.

Établir le profil technique ainsi que la personnalité du candidat recherché. Définition du profil de compétences et des soft skills.

La recherche :

Prospection de candidats potentiels par une recherche ciblée efficace de profils qui correspondent aux exigences du client.  

 

L’évaluation :

Les candidats intéressés sont enclenchés dans les différentes étapes d’évaluation par des entretiens de qualification et des tests psychometriques.

 

La soumission :

Un sommaire des profils sélectionnées est tranmit. Nous coordonnons les différentes rencontres entre le client, son équipe et le candidat sélectionné.

 

Le choix :

Une offre d’emploi est propsée au candidat retenu.

 

Avantages

〉Permet de dénicher les meilleurs talents disponible qui, en général,  sont non-actifs sur le marché

〉Qualité des profils ciblés à partir de vastes recherche dans tous les marchés de l’emploi

 

〉Évite de perdre en temps avec des processus de recrutement qui s’éternisent; et en argent en embauchant la première personne venue

 

〉Confidentialité

Quelques avantages lorsque vous nous confiez vos projets de recrutement

N

Une approche novatrice

Notre méthodologie et notre approche vous offre une expérience d’embauche distinguée qui vous décharge et vous fait gagner en temps.

N

Une expérience-candidat attractive

Touchez un plus grand nombre de candidats potentiels et augmentez  vos chances d’embauche d’une main d’oeuvre qualifiée en utilisant la méthode Confrica.

N

Une évaluation pointue

Selectionnez la bonne ressource à l’appuie de méthodes d’évaluation et de qualification qui assurent une embauche réussite.

N

Une promotion de votre marque employeur

Faites connaître votre organisation sur le marché du travail et faites promouvoir l’environnement de travail au sein de votre entreprise.

Démarrez dès aujourd’hui

Consultez nos Recruteurs qui se feront le plaisir de vous accompagnez à chaque étape de votre projet de recrutement.

Votre première consultation est offerte